Stabilité du marché du travail urbain en Chine au premier semestre 2026

Au premier semestre 2026, le marché urbain de l’emploi en Chine a affiché une stabilité remarquable, avec 6,95 millions de nouveaux emplois créés, un chiffre identique à celui de l’année précédente. Le taux de chômage urbain moyen s’est maintenu à 5,2 %. Cette stabilité est essentielle alors que les autorités s’efforcent de surmonter les défis du marché du travail.

Le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a élargi les programmes de formation professionnelle dans cinq secteurs stratégiques. Ainsi, plus de 5,5 millions de personnes ont bénéficié d’une formation soutenue par le gouvernement au cours des six premiers mois de l’année. Environ 4,82 millions d’entre elles ont obtenu des qualifications professionnelles, dont près de 1,94 million à un niveau avancé ou supérieur. En outre, 95 normes nationales de qualification ont été approuvées, renforçant les référentiels de compétence.

Le nombre de chercheurs postdoctoraux recrutés est également significatif, atteignant 13 000 pour soutenir la recherche et l’innovation. Sur le plan financier, le solde combiné des fonds d’assurance de base s’élève à 11,07 trillions de yuans fin juin, un indicateur majeur de l’efficacité du système de sécurité sociale national.

Parallèlement, les autorités ont initié une campagne de recrutement en ligne pour les entreprises du numérique, visant à améliorer la qualité et l’efficacité des services d’emploi. Ces événements de recrutement se poursuivent presque sans interruption jusqu’en décembre, avec un accent particulier sur le soutien aux diplômés de 2026. Ces derniers recevront au moins une session d’orientation et trois recommandations d’emploi, témoignant d’une volonté de renforcer l’offre et la qualité des services d’emploi à tous les niveaux de l’État. Ainsi, mi-2026, le marché du travail chinois affiche une résilience face aux défis économiques, consolidée par des efforts substantiels pour former et intégrer les travailleurs.